1 CDD Chargé(e) d'Intervention Sociale (H/F)

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 606 540 allocataires.

Elle œuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

Elle compte 1 424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'intervention sociale H/F en contrat à durée déterminée en CDD en remplacement d'un agent absent au sein de l'Action Sociale. Le poste est à pourvoir à compter du 1 juillet 2025 sur l'agence de Maubeuge.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, en votre qualité de chargé(e) d'intervention sociale, vous contribuerez au développement du lien social et à l'inclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, des familles et des groupes en:

- favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne

- facilitant leur insertion dans leur environnement

- développant une dynamique sociale locale

- contribuant à l'accès aux droits

A ce titre, vos activités se feront sur 2 modes d'intervention:

Des actions individuelles en direction des bénéficiaires, de manière principale. Vous serez amené à:

• Réaliser un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention
• Accueillir, accompagner, conseiller les usagers dans l'objectif de faciliter leur vie quotidienne ou en cas de situation d'urgence

Des actions collectives en direction des bénéficiaires avec les partenaires, de manière complémentaire. Vous:

• Contribuerez avec les partenaires concernés à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
• Participerez, accompagnerez et évaluerez, avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'animation de la vie locale et/ou au développement de service de proximité
• Collaborerez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire

Profil recherché

Vos compétences

QUALITES ATTENDUES

- Rigueur, confidentialité et discrétion

- Esprit d'équipe

- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer

- Capacité d'adaptation

- Disponibilité

- Autonomie

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Votre formation

DIPLÔMES/EXPERIENCE REQUIS

Vous détenez obligatoirement un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur technique spécialisé).

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape:

La sélection des candidats se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste de chargé(e) d'intervention sociale et du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de:

• Transmettre vos documents en format pdf
• Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

- 2ème étape:

Les candidats sélectionnés sur CV et LM participeront à une qualification téléphonique entre le 28 et le 03 juin 2025.

- 3ème étape:

Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien à distance avec un jury composé de la responsable du secteur et d'un Gestionnaire Emplois et Carrièresle 13 juin 2025.

Contact

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale: 2 204 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
• Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
• Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
• Permis B indispensable.

Maubeuge:

L'agence de Maubeuge se situe à 1.8km de la gare SNCF et de la gare routière (25 minutes à pied)

Deux parkings gratuits entourent l'agence.

Quelques restaurants et boulangeries, pour manger «au vert» rendez-vous en centre-ville (10 à 15 minutes à pied ou 5 minutes en voiture)

Les avantages liés au poste